そういう意味では私も派遣社員（？）をやっています
派遣されてタンゴ教えてるということですが
趣味として楽しむタンゴを教えるのはいつもしているんですが
どんどん新しいプロが出てきていろんなところで教室やショーを
やったら興味を持つ人も増えるし、ライバルが増えたらお互いに
磨き合っていい常態になるんじゃないかなと思うんですよ

時々　HPも覗かせていただいてます。９日には、（OBPでしたっけ）ショー頑張ってくださいね。

プロ養成に特化させなくても　アルゼンチン・タンゴ･ダンスを楽しむコースも良いのじゃないですか？　
うちの近くには、フラメンコ教室があって　前を通るとどったんどったんと７拍子にならず音が聞こえてきます。(^^)
昔の(たまには、現役の)お姉さまが楽しそうにされていますよ
トップページのタンゴ良いですね。聞くのも見るのも好きです。踊るのは、バキッ！ってなるのでだめですけど･･･

seiken1978さんへ　いつも横へレスしてごめんなさい
時々ですけど　プログを拝見しています。
私　46歳ですけど　この年で派遣社員をやっています。
もっとも　公共職業訓練校へ講師で派遣されているのですが･･･　派遣社員は、適当な所で照会予定などで正社員などにもぐりこめたらそうしたほうが良いでしょう･･･
いつまでもそれにしがみつくと先細りです。
転職活動中かな？それとも求職中かな？
頑張ってくださいね
それにしても　あっしのところへは、スカウトメールなんぞ1通も来なかった･･･

僕は一応すでにスキルのようなものを身につけていて
アルゼンチン・タンゴ・ダンスというものの教室を
開いているんですが、どういう環境を作れば
新しくプロになるために努力と挑戦する若い人が
出てくるんだろうかということが興味あるんです。
もちろん甘やかしてもいいプロは育たないし
かといってあまりに食っていけなければ
続けてはいけないですから、それもよくない・・・

随分丁寧なご回答ありがとうございます。
最近は、派遣の仕事が増えてきましたが、
この場合、派遣会社の選び方を慎重にしたほうがよい
です。

派遣会社にも、専門性のある会社がありますから。
営業の派遣を中心に扱っているところ、
ＩＴ関係の仕事を中心に扱っているところ、
医療に特化しているところ、
仕事の紹介件数が多いところ。など。

あと、紹介予定派遣という制度もあります。
約３ヶ月間派遣社員として働いた上で、
会社側と、雇われる側の合意により、
正社員になれる制度です。
これは増えています。

私は、ＯｎｌｙＯｎｅ

それってなかなか見つかり難いのじゃないですか？
実際　士業の合格までの受験勉強時間というのは、アンケートや受験案内書に良く書いてありますけど　働きながら資格取得を目指すなら　それの倍の期間見とくと良いかと思います。
社労士･行政書士で１０００時間ぐらい　司法書士で２５００時間ぐらい　弁護士で４０００時間以上だったかな？
これかってベースにどれだけの知識が有るかによって変わって来ます。
４０代後半で仕事やめて司法書士を目指している方がおられましたが　その勇気すごいなと思ってしました。

でも資格を取ったから即それで食べていけると思ったら大間違い
それがスタートラインでそこからもう一段勉強しないと食べていけないですよ(^^)
それから営業力も必要だし

ちょっと的外れな回答してしまいました。
JAN-TANGさん　何かスキルアップ目指すならがんばってくださいね　！！

ちなみにちょっと知りたいんですが
雇われて働く側の人は、スキル、専門的知識などを
手に入れる期間としてどれくらいの長さ、
およびどういう条件なら我慢できるもんなんでしょうね
なにかそういうアンケート結果等をご存知の方は
いらっしゃいますか？
（意味分かるかな・・・
つまり一生食べていけそうなスキルなら
無給で何年勉強できるかとか・・・）

seiken1978さんへ

良い所に気が付かれましたね･･･
でも　４０代になると相当のスキルがないと辛いのよ〜
実は、仕事柄　雇用の動きとかを知る必要があるので一時期それに登録した事があるのですが企業側が望んでいるのは、
３０歳ぐらいまで　せいぜい３５歳までだと　スカウトメールもありえます。

でも決してそれ以後の年齢の方も諦める必要がは、ありません。他にも色々方法は、ありますが･･･
今回は、若年層の就職についてお話します。

と言うのも･･･
今　企業側の考えは、即戦力がほしい　だけど自社で育てるほど　中小（中企業で概ね１千人以下小企業で３００人以下）では、企業に余力（余裕）がない･･･
そこで　第２新卒と言われる求人が増えてきました。他所で社員教育を受けて即戦力をいうことになります。

もっとも　転職就職を希望している側にも　今の会社でいいのかな･･･？もっと条件のいい会社があるはず･･･と言うのもありますが
実際に転職して給料が増える例というのは、今までどのようなことをやってきたのかがしっかりアピールできることです。

今までフリーターであって正社員に登用される方の殆どは、フリーターで頑張っている間にスキルを積まれている
（スキルと言っても資格だけでは、ありません。例えばクレームが出た時に迅速に処理が出来るとか、
接客においてリピーターに指名されるとか)など色々あります。
一度　ご自分のスキルのたな卸しをしてみて　じっくり考えて見ましょう。スカウトメール以外にも
JOBカフェが各都道府県にありますから　一度そちらへ足を運んでみるのも良いでしょう。

今求人に動きが出始めました。でもバブルのようなことはありません。

お仕事の形態も派遣･業務請負と色々あります。
まだまだハードルは、高いですが頑張ってください。

佐々木社会保険労務士事務所